{"id":2959,"date":"2024-07-09T13:34:23","date_gmt":"2024-07-09T16:34:23","guid":{"rendered":"https:\/\/aiqon.com.br\/blog\/?p=2959"},"modified":"2024-09-17T11:49:53","modified_gmt":"2024-09-17T14:49:53","slug":"ia-nao-vai-tirar-seu-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aiqon.com.br\/blog\/ia-nao-vai-tirar-seu-emprego\/","title":{"rendered":"IA N\u00e3o Vai Tirar Seu Emprego!"},"content":{"rendered":"
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Autor: Thiago N. Felippe<\/a><\/h4>\n

A verdade \u00e9 que as Intelig\u00eancias Artificiais (IA) est\u00e3o longe de roubarem o seu emprego 🤖 E entender o mar de oportunidades, que o dom\u00ednio dessas tecnologias traz, pode ser uma grande vantagem.<\/p>\n

Tem tanta IA sendo desenvolvida, para tantos fins, que fica at\u00e9 dif\u00edcil acompanhar as novidades, a coisa t\u00e1 avan\u00e7ando bem r\u00e1pido e as oportunidades no mercado de trabalho n\u00e3o param de surgir. O problema \u00e9 que faltam pessoas aptas a trabalhar nas \u00e1reas que envolvam o uso de IA.<\/p>\n

Segundo uma mat\u00e9ria do site Olhar Digital<\/a>, os empregadores brasileiros est\u00e3o dispostos a pagar sal\u00e1rios 46% maiores para atrair profissionais que sejam qualificados.<\/p>\n

\u00c9 claro que tanta tecnologia vai acabar causando mudan\u00e7as dr\u00e1sticas em algumas formas de emprego. Uma an\u00e1lise da PwC mostra que, no curto prazo, a IA pode ter grande impacto em servi\u00e7os financeiros, onde os algoritmos poder\u00e3o gerar uma tomada de decis\u00e3o mais r\u00e1pida e eficiente, por exemplo.<\/p>\n

Ent\u00e3o sim, o medo em alguns casos \u00e9 at\u00e9 justificado, mas o lance \u00e9 que muitas oportunidades surgir\u00e3o no lugar dos empregos afetados. Na verdade, o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial prev\u00ea que, at\u00e9 2025, a tecnologia criar\u00e1 pelo menos 12 milh\u00f5es mais empregos do que os que anular\u00e1.<\/p>\n

Segundo pesquisa da ManpowerGroup, sete em cada dez organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 adotaram ou planejam adotar, nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, tecnologias como Intelig\u00eancia Artificial em seus processos de recrutamento. 72% dos empregadores tamb\u00e9m utilizam ou pretendem utilizar o Machine Learning em seus processos.<\/p>\n

Isso vai acabar com profissionais de RH? De forma alguma! Citei este exemplo aqui tamb\u00e9m para que voc\u00ea veja como a transforma\u00e7\u00e3o muitas vezes \u00e9 ben\u00e9fica. Imagine passar menos tempo cuidando de burocracias e das min\u00facias do processo e se concentrando mais em conhecer as pessoas para garantir que elas sejam adequadas para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A an\u00e1lise da PwC tamb\u00e9m mostrou que a IA tem potencial para contribuir com at\u00e9 15 trilh\u00f5es de d\u00f3lares para o PIB global at\u00e9 2030. Isso vai mudar completamente a natureza do trabalho, j\u00e1 que a automa\u00e7\u00e3o colocar\u00e1 mais \u00eanfase em tarefas de maior valor e empatia, onde geralmente \u00e9 esperado grandes habilidades interpessoais.<\/p>\n

O uso de IA pode ajudar a tornar os funcion\u00e1rios mais criativos, estrat\u00e9gicos e empreendedores.<\/p>\n

Aqui no Brasil o cen\u00e1rio j\u00e1 est\u00e1 mudando. Um estudo do LinkedIn e da Microsoft chamado \u201c\u00cdndice de Tend\u00eancias de Trabalho\u201d revelou que 83% dos trabalhadores intelectuais brasileiros j\u00e1 utilizam intelig\u00eancia artificial em seus empregos.<\/p>\n

Ainda segundo o estudo, a maioria dos l\u00edderes afirma que n\u00e3o contrataria uma pessoa que n\u00e3o possui habilidades que envolvam o uso de IA.<\/p>\n

Percebe, padawan? A IA est\u00e1 transformando o mercado de trabalho, isso \u00e9 fato, mas emprego \u00e9 o que n\u00e3o ir\u00e1 faltar. Diz pra mim<\/span>, voc\u00ea est\u00e1 se preparando para abra\u00e7ar as oportunidades que est\u00e3o surgindo e que ir\u00e3o surgir?<\/p>\n

Thiago Felippe<\/a> \u00e9 CEO e Fundador da AIQON<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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